Tato firma naprosto podcenila vnitropodnikovou komunikaci. To by měl být jeden z prvních úkolů nového výkonného ředitele. Ten by měl dbát na komunikaci, odbornou, manažerskou a zaměstnaneckou. Ty se nesmějí prolínat.
V čem vidíte příčiny, že Česká zdravotní, kterou kraj pověřil řízením nemocnic, skončila debaklem?
Tato firma naprosto podcenila vnitropodnikovou komunikaci. To by měl být jeden z prvních úkolů nového výkonného ředitele. Ten by měl dbát na komunikaci, odbornou, manažerskou a zaměstnaneckou. Ty se nesmějí prolínat.