Více nabídek na veřejně prospěšné práce. To je cíl Karlovarského kraje a ředitelů úřadů práce v kraji.Vyplynulo to z jednání zástupců vedení kraje s řediteli úřadů práce, které proběhlo v druhém březnovém týdnu.

„Chceme apelovat na obce, ale i krajské příspěvkové organizace, aby využívaly v mnohem větší míře evidované nezaměstnané k veřejně prospěšným pracím ať už na údržbě zeleně, úklidu obecních prostranství nebo jiných činnostech,“ řekl hejtman Josef Novotný.

Za dobrý nástroj k řešení narůstající nezaměstnanosti označil veřejně prospěšné práce také ředitel Úřadu práce v Sokolově Milan Niebauer: „Úřad uhradí obcím veškeré náklady spojené se zaměstnáním evidovaného uchazeče o práci, v případě veřejně prospěšných prací se jedná o náklady na zdravotní a sociální pojištění a na mzdu.“

Pokud si obec vybere evidované nezaměstnané k veřejně prospěšným pracím, je k tomu zapotřebí nejprve uzavřít s příslušným úřadem práce smlouvu a poté každý měsíc vykazovat vynaložené mzdové náklady na umístěné uchazeče o zaměstnání. Na základě těchto údajů je pak úřadem práce zpětně zaměstnavateli poskytnuta úhrada za tyto náklady. Nezaměstnaný přitom nemusí mít trvalé bydliště v obci, která si jej vybrala.

Veřejně prospěšné práce jsou především práce nekvalifikované, spočívající v údržbě veřejných prostranství, úklidu a údržbě veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činnostech ve prospěch obcí nebo státních nebo jiných obecně prospěšných institucí.

Hejtman poukázal i na možnost, že by školy mohly využít uchazeče o práci s potřebným vzděláním k mimoškolní činnosti s dětmi a mládeží nebo ke spolupráci při individuální péči o problémové děti.

Ředitelé úřadů práce také informovali o podpoře vzniku společensky účelných míst. Podle nich dosud většina firem, která zažádala o dotace na zaměstnání evidovaného uchazeče o práci, zatím peníze dostala. “Na tato místa, pro která si firmy nezaměstnané vyberou, přispívají úřady práce půl roku až 8 tisíc korun do mzdy,“ uvedl ředitel ÚP Cheb Jaroslav Bíba s tím, že musí jít o dlouhodobě nezaměstnaného člověka spíše staršího věku, jehož uplatnění na trhu práce je obtížnější.

Z pohledu kraje by mělo aktivní politiku zaměstnanosti významně podporovat rovněž ministerstvo práce a sociálních věcí. To připravuje v současnosti program pro firmy, které nemohou v důsledku ekonomické krize zajistit dostatek práce pro své zaměstnance na celý pracovní týden. Podstata programu spočívá v tom, že by lidé čtyři dny v týdnu pracovali za obvyklou mzdu, pátý den by absolvovali odborné školení a za účast na něm by dostali zaplaceno jako za běžný pracovní den.

V Karlovarském kraji v posledním měsíci opět přibylo lidí bez práce. V kraji bylo koncem února evidováno přes 16 tisíc uchazečů o práci. Kraj situaci monitoruje.