Nedostatek strážníků je znát ve chvíli, kdy se koná nějaká událost. „Když dojde na velkou akci, tak musíme nahrazovat přesčasy," vysvětlil Vlasák.
Problém nastává už v okamžicích, kdy dojde na samotný výběr vhodných adeptů, kteří mnohdy nesplňují požadavky jak fyzické, tak hlavně ty psychické.
„Dnešní mladí lidé mají jiné prirority. A sehnat ucházející adepty je čím dál těžší. A když už je konečně seženete, tak nastává problém v podobě jejich finančního ohodnocení. Je jasné, že musíme do budoucna přijít se zajímavější pobídkou," vysvětlil Vlasák. Zájemci o post strážníka by měli splňovat několik norem. „Chtěli bychom, aby se nám hlásila širší škála lidí, ale potřebujeme zároveň jedince, kteří jsou vyzrálí. Dnes se dostáváme do bodu, kdy se k nám hlasí lidé, kteří neprojdou psychotesty.
Ztroskotávají na tom, že se u nich objeví například skrytá agrese, nebo jsou emočně nezralí a nedokáží se vyrovnat s náročností a stresem, který tato práce představuje. Problém pro ně představuje i hierarchie nebo přijímání rozkazů. Adepti, co zvládnou psychotesty, ale neuspějí ve fyzické zdatnosti, mají měsíc na to, aby se dostali do formy, a pak mohou zkoušku zopakovat," vysvětlil Vlasák.
Zatímco svaly se dají nahnat rychle, chabá psychika se dává dohromady výrazně déle a hůř.
