Do řad západočeské policie bylo loni přijato nejvíce policistů za posledních sedm let. Celkem 318. Je to o 115 lidí více než předloni a o 217 více než například v roce 2004. Podstav se ale z 523 volných míst, což byl stav na začátku loňského roku, podařilo snížit jen o 70. 248 lidí totiž v tomto roce od policie odešlo.

Podle informací západočeské policejní mluvčí Martiny Kohoutové chybí nejvíce policistů v Plzni-městě, v okrese Karlovy Vary a na útvarech krajského ředitelství.

To, že je o práci u bezpečnostní složky státu větší zájem než v minulých letech, připisuje vedoucí personálního odboru krajského policejního ředitelství v Plzni Miloslav Šiška náborové kampani, která byla zahájena na začátku loňského roku. Podle statistik jsou její výsledky viditelné i v ostatních krajích České republiky.

Některé hlasy hovoří ale i o tom, že policie je jedna z organizací, které, co se týče personálního stavu, prospívá a ještě prospěje současná finanční krize. Spousta podniků a firem totiž šetří, kde může, a snižuje počet zaměstnanců. Ti mohou najít uplatnění právě u policie.

Podle západočeského policejního ředitele Miloslava Maštery je však nyní ještě předčasné dělat v tomto směru závěry.

Jedním z těch, který chce u policie zkusit své štěstí, je i čtyřiadvacetiletý Tomáš N. z Karlových Varů, který nechce zveřejnit jméno, protože má obavy z potíží v zaměstnání. Zatím pracuje ve stavební firmě a občas si přivydělává v bezpečnostní agentuře.

„Práce mě baví, ale je to hodně nárazové a bez pevného příjmu. Poslední dobou máme navíc méně zakázek, takže se chystám odejít,“ sdělil Tomáš N. „Největší motivací je pro mě měsíční plat a sociální jistota,“ nechal se slyšet mladý muž.

Každý, kdo k policii nastoupí, dostane základní hrubou mzdu 19 300 korun. Částka se dále odvíjí od získané pozice a kvalifikace.